top of page

From Onboarding to Offboarding
מחקרים מראים שחוסר התפתחות מקצועית היא הסיבה העיקרית לכך שאנשים עוזבים את מקום העבודה.
כאשר עובדים מרגישים שהארגון רואה אותם, ושם בראש סדר העדיפויות את הפיתוח המקצועי והאישי שלהם -
הם מרגישים בטוחים יותר, שואפים להיות טובים יותר במה שהם עושים ורוצים להגדיל את ההשפעה שלהם.
הרווח לארגון: שימור עובדים, עלייה בפרודוקטיביות, שביעות רצון עובדים ולקוחות, והשפעה על השורה התחתונה.
אני מאמין שכל עובד.ת ראוי.ה לתכנית פיתוח וליווי מהיום הראשון ועד היום האחרון בארגון.
כל אחד.ת - לפי דרישות התפקיד ולפי הצרכים שלו.ה

What other people say
bottom of page